Beliebte Länder für Ausbildung und Job Dass die Deutschen in der letzten Zeit wie besessen von der Idee sind, auszuwandern und ihre Kinder auf ausländische Schulen oder deutsche Schulen im Ausland anzumelden, ist nichts Neues mehr. Im Grunde pflegt ein jeder den Traum, ein mal in den USA zur Schule zu gehen und eine berufliche Karriere durch eine Jobbörse im Lande der Weltmacht zu absolvieren. Aber gehört die USA wirklich zu den meistbereisten Ländern in Sachen "Auswandern"? Welche Länder sind die beliebtesten Auswanderziele auf der gesamten Welt, denn Traum und Realität unterscheiden sich ja oftmals gewaltig?

Wenn man sich die Zahlen der Auswanderer aus dem Jahre 2008 einmal genauer anschaut, dann wird man schnell feststellen, dass vor den USA nur ein einziges Land steht, wo die Deutschen noch lieber leben und arbeiten.
In die Schweiz wanderten über 18.000 Menschen aus, gefolgt von den Vereinigten Staaten mit knapp 14.000 Auswanderern. Des Weiteren in der "Liste der beliebtesten Auslandsziele" sind Österreich, Großbritannien, Polen, Spanien, Frankreich, Kanada, Japan, die Niederlande und auch die Türkei zu finden.
 

Die schnelle und unkomplizierte Art des Bewerbermanagements

In kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen ist der Verlauf eines Bewerbungsverfahrens ein meist zeitintensiver Prozess. Dabei wird ein Großteil der Zeit für die Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen investiert, um die Sichtung und letztliche Einleitung der engeren Bewerberauswahl vornehmen zu können. Mit heroes e-recruiting befindet sich eine markterprobte, das Personalmarketing unterstützende und vereinfachende Softwarelösung auf dem Markt. Die Softwarelösung stellt für Unternehmen jeder Größenordnung eine Arbeitserleichterung im Bewerberprozess dar.

Veröffentlichung in gängigen Portalen und in sozialen Netzwerken - mit wenigen Klicks


In wenigen Schritten kann die Stellenausschreibung in den gängigen Medien untergebracht werden. Sollte die Veröffentlichung in bestimmten Medien endgeldpflichtig sein, werden die entsprechenden Kosten vorab übersichtlich angezeigt. Aus der Einbeziehung der sozialen Netzwerke kann ein größerer Interessentenpool angesprochen und für das laufende Bewerbungsverfahren aktiviert werden.

Entscheidende Vereinfachung der Erstauswahl

Informationen zu den Bewerbern können unter anderem über einen Weblogin unkompliziert und übersichtlich eingesehen werden. Dabei ist es irrelevant, ob die Bewerbung online, per Email mit Dateianhängen oder auf dem klassischen Postweg erfolgt ist. Aufgrund der Verkürzung des Zeitaufwandes in der Erstauswertung der eingegangen Bewerbungen kann sich das Unternehmen mehr Zeit für die im Vorfeld erfolgende Personalbeschaffung nehmen. Je klarer und näher die Stellenausschreibung am Arbeitsumfeld und tatsächlichen Arbeitsbedarf formuliert ist, desto größer ist der Erfolg den am besten in das Unternehmen passenden Angestellten anzusprechen und für das Unternehmen begeistern zu können.

Heroes e-recruiting steht für laufende Betreuung und ansprechenden, technischen Service

Die Software kann auf das Corporate Design des Unternehmens angepasst werden. Ein Kennenlernen der Software in Funktion und ihren Vorteilen ist im Rahmen eines kostenlosen Testzugangs möglich. Dieser kann einfach
auf www.he-roes.de angefordert werden. Bei der Auswahl der Software-Lösung kann aus drei Varianten gewählt werden: Online-Version, Lieferung von Hardware mit vorinstallierter Software von heroes e-recruiting und der Möglichkeit zum Fernupdate und Wartung durch den Anbieter oder die Installation auf bestehende Firmenrechner.

Hinter dem Konzept von heroes e-recruiting steht der Wunsch Unternehmen den Bewerbungsablauf so kurz und übersichtlich wie möglich zu gestalten. Im Vordergrund stehen mehr Effizienz und Ressourcenfreisetzung vom Bewerberprozess ausgehend. Ziel ist die breitgestreute Suche nach der passenden Fachkraft zu ermöglichen und diese zu finden. Neben dem Testzugang ist eine Live-Demonstration der Softwarelösung ebenfalls möglich und kann auch über www.he-roes.de vereinbart werden.

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