Beliebte Länder für Ausbildung und Job Dass die Deutschen in der letzten Zeit wie besessen von der Idee sind, auszuwandern und ihre Kinder auf ausländische Schulen oder deutsche Schulen im Ausland anzumelden, ist nichts Neues mehr. Im Grunde pflegt ein jeder den Traum, ein mal in den USA zur Schule zu gehen und eine berufliche Karriere durch eine Jobbörse im Lande der Weltmacht zu absolvieren. Aber gehört die USA wirklich zu den meistbereisten Ländern in Sachen "Auswandern"? Welche Länder sind die beliebtesten Auswanderziele auf der gesamten Welt, denn Traum und Realität unterscheiden sich ja oftmals gewaltig?

Wenn man sich die Zahlen der Auswanderer aus dem Jahre 2008 einmal genauer anschaut, dann wird man schnell feststellen, dass vor den USA nur ein einziges Land steht, wo die Deutschen noch lieber leben und arbeiten.
In die Schweiz wanderten über 18.000 Menschen aus, gefolgt von den Vereinigten Staaten mit knapp 14.000 Auswanderern. Des Weiteren in der "Liste der beliebtesten Auslandsziele" sind Österreich, Großbritannien, Polen, Spanien, Frankreich, Kanada, Japan, die Niederlande und auch die Türkei zu finden.
 

Personalberatung für Führungskräfte

Jedes Unternehmen braucht für den Erfolg am Markt geeignete Führungskräfte. Die Akquirierung und Ausbildung von Führungskräften gestaltet sich aber oftmals sehr schwierig, weshalb es sinnvoll ist, sich ein Unternehmen zu suchen, was auf dem Gebiet Personalberatung und Talentsuche eine Spitzenposition einnimmt.

Der die Beschaffung von Führungskräften nicht dem Zufall überlassen werden sollte dürfte klar sein, denn nur erfahrene oder gut ausgebildete Kräfte mit ersten Erfahrungen in entsprechend vergleichbaren Unternehmen kommen für die Führungsebene in Frage. Und damit man sich nicht selber für die Gewinnung von Führungskräften Zeit und Geld verliert, sollte man diese Aufgabe in die Hände einer Personalberatung geben. Allein die Suche nach geeigneten Führungskräften in Stellenbörsen ist unübersichtlich und beansprucht viel Zeit. Man kann natürlich auch selber eine entsprechende Anzeige in einem bekannten Stellenmarkt veröffentlichen, aber auch die Vorauswahl und das Durchführen von Bewerbergesprächen erfordert viel Zeit.

Und genau diese Aufgabe kann die Personalberatung übernehmen. Auf Grund der Erfahrungen in diesem Bereich verfügt die Personalberatung bereits über entsprechendes Fachwissen, wie und wo man geeignetes Führungspersonal rekrutieren kann. Doch die Personalberatung für Führungskräfte bedient sich noch weiterer Instrumente, die es ihr ermöglichen, geeignetes Personal zu finden, was gegebenenfalls nicht frei auf dem Arbeitsmarkt verfügbar ist. Sogenannte Headhunters machen sich auf die Suche und zapfen dabei Kanäle an, die für einen Unternehmensleiter nicht offen stehen.

Nur durch solche Maßnahmen entgeht man dem Zufall und findet wirklich geeignetes Führungspersonal, was dem Unternehmen auch wirklich an oberster Stelle Hilfe leisten kann. Eine gute Personalberatung in Sachen Führungskräfte kann eben mehr als nur Stellenbörsen nach vermeintlich geeignetem Personal zu durchsuchen. Die Personalberatung bedient sich zahlreicher Instrumente, die für den Unternehmensleiter stets transparent sind, womit auch die Kosten immer überschaubar sind.

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